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【新时代 新作为 新篇章】江苏淮阴:“学习强国”成为党员干部“充电宝”

©原创 李春峰 颜嫣 2019-06-04 12:30

“今天你学习了吗?”“你多少积分了?”时下,分享交流“学习强国”学习平台的学习成果,成为淮阴区党员干部的新风尚。自“学习强国”学习平台推广使用工作开展以来,淮阴区聚焦广覆盖、常运用、深学习三大目标,全面部署、全体动员,注册学员达3万余人,注册率、活跃度全市领先,“学习强国”学习平台成为全区党员干部的“充电宝”。

“用起来”——到底到边广覆盖

5月6日,王家营街道双和社区党员活动中心座无虚席,辖区50余名老党员通过“学习强国”学习平台集中观看了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习视频。学习结束后,社区的学习管理员对学习平台挑战答题栏目进行详细讲解,老党员们自发开展了一场答题PK赛。

要使“学习强国”学习平台推广得更加迅速,业务培训必不可少。针对老党员人数多、智能手机使用不熟等实际情况,淮阴区各部门采用灵活多样的辅导方式推动安装使用“学习强国”学习平台。刘老庄镇利用辖区六塘诗社月例会,开展上门辅导;市管局党支部召开离退休党员茶话会,进行专题辅导……

搭建学习组织是淮阴区扩大“学习强国”学习平台使用覆盖面的重要抓手。该区充分发挥政治优势、组织优势,摸清全区党员数量、年龄结构、组织隶属关系等情况,召开专题会议进行部署,一个覆盖区、乡镇(街道)和区直单位、村(社区)三级,纵向到底、横向到边的学习组织架构基本建成。同时,发动各单位选优配强学习管理员,做好日常学习督促和技术辅导工作。利用区台、区报、微信公众号等载体,对各级各单位最新学习动态、好经验好做法进行宣传,营造浓厚学习氛围。

“热起来”——激励奖惩求实效

“‘学习强国’学习平台每2000分折算1颗星,每年进行1次星级认定;每2000分折算成干部年度积分1分;全年达不到3颗星的党员,年终考核不得评为优秀、不得参与评选各类先进……”5月15日,在全区“学习强国”学习平台激励办法解读暨阶段工作推进会上,淮阴区“学习强国”学习平台领导小组办公室工作人员向全区35个二级学习管理组分管领导介绍了最新下发的《淮阴区党员干部使用“学习强国”学习平台激励办法(试行)》。

围绕学习平台使用推广情况,淮阴区创新建立奖惩机制,对学员和学习组同步进行考评。活跃度连续4个月保持70%以上的学习管理组,年底予以表彰,对经3次提醒所属党组织党员注册占比、活跃度仍低的学习管理组,对主要领导、分管领导进行约谈。同时,将相关内容同步纳入落实意识形态工作责任制、党建工作责任制考核体系,并作为意识形态工作专项检查、基层党员冬训工作督查等必查内容,不断夯实党组织抓学习的主体责任。

在激励机制的指导下,各单位自发主动地开展特色激励活动。在淮安高新区,党员干部每天在工作群中截图晒积分,每月评选“学习先锋”;区委宣传部工会开展“评比评优”活动,每季度公布一次排名情况,并将学习情况与目标考核评先挂钩;淮安双鹤药业在职工大会上对“学习达人”进行表彰……通过引领学、推动学、激励学等一系列方式,全面激发党员干部的学习热情,实现了从“组织督促学”向“自主愿意学”的快速转变。

“活起来”——线上线下“齐充电”

日前,一场以“不忘初心 牢记使命”为主题的“学习强国”学习平台征文暨演讲比赛在高家堰镇举办。来自镇机关、中小学、卫生院的22位选手,用生动的语言、饱满的热情和鲜活的事例,阐释了对党的十九大精神和“学习强国”学习平台的理解和认识。

如何让学习的成果运用指导工作,确保学习成效?古清口街道袁北村通过交流学习心得体会、展示学习笔记等方式,促进党员每天抓住碎片化时间学习;商贸中心开展知识竞赛,题目主要来源于“学习强国”学习平台,达到“以考促学、以学促用”的目的;机关工委、团委、新闻中心等部门,创新开展“快闪”、理论学习沙龙等活动,打造线上线下学习有机结合的新模式。

“事业发展没有止境,学习就没有止境。”淮阴区委宣传部副部长、区社科联主席陈进表示,淮阴区将以使用推广“学习强国”学习平台为契机,开展灵活多样的学习活动,进一步提升广大党员干部主动学习、以知促行的行动自觉,为推动淮阴高质量发展提供更为强大的智力支持。 (李春峰 颜嫣)

融媒体编辑 童淮玉

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“今天你学习了吗?”“你多少积分了?”时下,分享交流“学习强国”学习平台的学习成果,成为淮阴区党员干部的新风尚。自“学习强国”学习平台推广使用工作开展以来,淮阴区聚焦广覆盖、常运用、深学习三大目标,全面部署、全体动员,注册学员达3万余人,注册率、活跃度全市领先,“学习强国”学习平台成为全区党员干部的“充电宝”。

“用起来”——到底到边广覆盖

5月6日,王家营街道双和社区党员活动中心座无虚席,辖区50余名老党员通过“学习强国”学习平台集中观看了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习视频。学习结束后,社区的学习管理员对学习平台挑战答题栏目进行详细讲解,老党员们自发开展了一场答题PK赛。

要使“学习强国”学习平台推广得更加迅速,业务培训必不可少。针对老党员人数多、智能手机使用不熟等实际情况,淮阴区各部门采用灵活多样的辅导方式推动安装使用“学习强国”学习平台。刘老庄镇利用辖区六塘诗社月例会,开展上门辅导;市管局党支部召开离退休党员茶话会,进行专题辅导……

搭建学习组织是淮阴区扩大“学习强国”学习平台使用覆盖面的重要抓手。该区充分发挥政治优势、组织优势,摸清全区党员数量、年龄结构、组织隶属关系等情况,召开专题会议进行部署,一个覆盖区、乡镇(街道)和区直单位、村(社区)三级,纵向到底、横向到边的学习组织架构基本建成。同时,发动各单位选优配强学习管理员,做好日常学习督促和技术辅导工作。利用区台、区报、微信公众号等载体,对各级各单位最新学习动态、好经验好做法进行宣传,营造浓厚学习氛围。

“热起来”——激励奖惩求实效

“‘学习强国’学习平台每2000分折算1颗星,每年进行1次星级认定;每2000分折算成干部年度积分1分;全年达不到3颗星的党员,年终考核不得评为优秀、不得参与评选各类先进……”5月15日,在全区“学习强国”学习平台激励办法解读暨阶段工作推进会上,淮阴区“学习强国”学习平台领导小组办公室工作人员向全区35个二级学习管理组分管领导介绍了最新下发的《淮阴区党员干部使用“学习强国”学习平台激励办法(试行)》。

围绕学习平台使用推广情况,淮阴区创新建立奖惩机制,对学员和学习组同步进行考评。活跃度连续4个月保持70%以上的学习管理组,年底予以表彰,对经3次提醒所属党组织党员注册占比、活跃度仍低的学习管理组,对主要领导、分管领导进行约谈。同时,将相关内容同步纳入落实意识形态工作责任制、党建工作责任制考核体系,并作为意识形态工作专项检查、基层党员冬训工作督查等必查内容,不断夯实党组织抓学习的主体责任。

在激励机制的指导下,各单位自发主动地开展特色激励活动。在淮安高新区,党员干部每天在工作群中截图晒积分,每月评选“学习先锋”;区委宣传部工会开展“评比评优”活动,每季度公布一次排名情况,并将学习情况与目标考核评先挂钩;淮安双鹤药业在职工大会上对“学习达人”进行表彰……通过引领学、推动学、激励学等一系列方式,全面激发党员干部的学习热情,实现了从“组织督促学”向“自主愿意学”的快速转变。

“活起来”——线上线下“齐充电”

日前,一场以“不忘初心 牢记使命”为主题的“学习强国”学习平台征文暨演讲比赛在高家堰镇举办。来自镇机关、中小学、卫生院的22位选手,用生动的语言、饱满的热情和鲜活的事例,阐释了对党的十九大精神和“学习强国”学习平台的理解和认识。

如何让学习的成果运用指导工作,确保学习成效?古清口街道袁北村通过交流学习心得体会、展示学习笔记等方式,促进党员每天抓住碎片化时间学习;商贸中心开展知识竞赛,题目主要来源于“学习强国”学习平台,达到“以考促学、以学促用”的目的;机关工委、团委、新闻中心等部门,创新开展“快闪”、理论学习沙龙等活动,打造线上线下学习有机结合的新模式。

“事业发展没有止境,学习就没有止境。”淮阴区委宣传部副部长、区社科联主席陈进表示,淮阴区将以使用推广“学习强国”学习平台为契机,开展灵活多样的学习活动,进一步提升广大党员干部主动学习、以知促行的行动自觉,为推动淮阴高质量发展提供更为强大的智力支持。 (李春峰 颜嫣)

融媒体编辑 童淮玉

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